中(zhōng)華全國供銷合作總社杭州茶葉研究所工(花兒gōng)作人員(yuán)招聘公告
因工(gōng)作需要，中(zhōng)資謝華全國供銷合作總社杭州茶葉研究所面向社會公開(kāi)招聘工(gōng)作人司要員(yuán)3名，現将有關事項公告如下(xià)：
一(yī)、單位簡介
中(zhōng)華全國供銷合作總社杭州茶技短葉研究所，于1978年9月經國務院（國科發字﹝1978﹞356号）批準成立身購，是一(yī)家集茶葉科學技術研究、質量檢驗檢測、标準制修訂、技能培訓與北會鑒定、技術信息服務和産業化示範為一(yī)體司雪(tǐ)的綜合性應用開(kāi)發型茶葉科研院所，是中人影(zhōng)華全國供銷合作總社的直屬事業單靜到位，ISO/TC34/SC8在中(zhōng)國的唯一(yī)技媽林術歸口單位。
二、招聘崗位
（一(yī)）黨務專員(yuán)管理崗，事業編制，1名志筆；
（二）工(gōng)藝裝備科研崗，事業編制一校，1名；
（三）食品科研崗，勞務派遣，1名。
三、應聘條件
（一(yī)）擁護中(zhōng)國共産黨的領導，熱愛社會主義；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）具有崗位所需的學曆（學位）、專業、技能條件；
（四）具有适應崗位要求的身體(tǐ)、年齡條件；
（五）與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；
（六）具備崗位所需的其他條件（詳見附件1《總社杭州茶葉研飛事究所招聘工(gōng)作人員(yuán)計劃表》）。
對應屆畢業生(shēng)和留學歸國人員紅在(yuán)取得學曆、學位證書(shū)（含學曆、學位認證書(醫劇shū)）的時限須符合教育相關部門規定。
對專業條件的要求，将結合高校專業設置目錄體去和崗位用人實際予以綜合認定。
四、薪資(zī)待遇
（一(yī)）事業編制工(gōng)作人員(yu雪有án)
按國家、地方及本單位有關規定執行。
（二）勞務派遣人員(yuán)
享受事業編制同等人員(yuán)的工(gōng)薪待遇，包括基本工(gōn花對g)資(zī)、績效工(gōng)資(zī)；按規定繳納五國服險一(yī)金；享受帶薪年休假、法定節假日等。
五、招聘程序
（一(yī)）報名和資(zī)格初審
1、報名時間：自公告發布之日起10日截止。
2、報名材料：本人有效身份證、畢業證和學位證複印件（應屆畢業店那生(shēng)由所在學校提供相關證明）、學信網下(xià)載的《教育部謝些學曆證書(shū)電(diàn)子注冊備案表》、近期一(yī)寸正面免冠彩動事色照片1張、近期生(shēng)活照1張、填寫《總社杭州短鐵茶葉研究所崗位應聘報名表》（附件2，需本人簽名員但）、個人簡曆、相關證明材料（包括但不限于發表論文、發明專利、榮譽表彰等）。
以壓縮包形式發送至郵箱：cctri656@163.com，壓縮包文件名注明為“從路報名崗位+本人姓名”。
每人隻能選報一(yī)個職位，多報者無效。
3、報名聯系電(diàn)話(huà)：0571廠爸-86040183。
4、資(zī)格初審。報名截止後7個工(gōng)作日内，單位根美妹據招聘崗位所需條件對報名人員(yuán)進行初審。
（二）考試
采用直接考核的形式。程序如下(xià)：
1、資(zī)格審查。根據應聘人員(yuán)相關證明、資(z姐會ī)料，并結合應聘人員(yuán)是否符合招聘崗位優先考慮條錢窗件、研究方向與招聘崗位的契合度等因素進行初步審查，确定考試對象。
資(zī)格審查貫穿于招聘工(gōng)作全過程，對于不符合報名條件、弄這她虛作假或違反招聘規定的，一(yī)經發現，取消其應著身聘或聘用資(zī)格。
2、筆試面試。招聘人數與報名人數比例設定為1:3，達不到1:3妹和的，該崗位招聘取消。報考勞務派遣的崗位，通過資(zī)格審查的對分人數與招聘崗位的比例大(dà)于3：1的，采取筆試自化、面試的方法進行；等于或小(xiǎo)于3：1的，采取直鐵答接面試的方法進行；僅為1:1的，在保證質量、不降格以求的前提讀綠下(xià)，采取直接考察的方式進行。
筆試缺考、作弊或成績為零分(fēn)的，不得進入面試得站。面試時，如有缺考人員(yuán)造成該崗外舊位形不成競争的，該崗位面試人員(yuán)的面試成績應達到輛能本次面試人員(yuán)平均分(fēn)，方可進入下(xià)一(yī)程序。玩雜
筆試、面試成績滿分(fēn)均為100分(fēn)，其中(不媽zhōng)筆試占總成績的30%，面試占總成績裡區的70%。
3、具體(tǐ)筆試面試時間，待報名結束，通歌船過資(zī)格評估确定考試對象後另行通知(z內遠hī)。
（三）體(tǐ)檢、考察
1.對考試總分(fēn)列崗位第一(yī)的，确定我們為參加體(tǐ)檢考察人員(yuán)（若遇總分(fēn地體)相同時，依次按面試成績、筆試成績、學曆層次高低确定參加筆生體(tǐ)檢人員(yuán)。如果均相同，則加試面試，排出名次）。
2.體(tǐ)檢标準參照人社部《公務員(yuán)錄討船用體(tǐ)檢通用标準（試行）》規定執行謝音。體(tǐ)檢對象放(fàng)棄體(tǐ)檢或因體(tǐ)檢不合格出現媽鄉招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員(yuán)中(zhōng海電)，按考試總成績從高分(fēn)到低分(fē術在n)依次遞補。
3.體(tǐ)檢合格人員(yuán)即為考察對象,考察主弟日要是對應聘者的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對應聘者的報名資來報(zī)格條件進行複查。
4.考察階段因考察不合格或自願放(fàng)棄等原因出現招聘崗位缺鄉算額的，單位将研究決定是否安排人員(yuán)遞補。需要遞補的，根據考試成績從高理少分(fēn)到低分(fēn)安排遞補。
（四）公示、聘用
1.對拟聘人員(yuán)按有關規定在本單位網站進行公示，公示時間為5個工(g行些ōng)作日。公示無異議後辦理有關人事手續。事業編銀你制人員(yuán)與本單位簽訂《事業單位聘快分用合同》，勞務派遣人員(yuán)由人事代理公司簽船的訂《勞動用工(gōng)合同》。
2.新招聘人員(yuán)按規定實行試用期制度去音，同時簽訂聘用合同。試用期滿經考核不合格的，取視器消聘用資(zī)格。
3.本次新招聘人員(yuán)最低服務年限為3年（含試用期）亮科。
4.應聘人員(yuán)凡未在規定時間參加筆試、面試了物、體(tǐ)檢、考察及到崗的，均視為自動放(fàng)棄。
六、其他
1、個人報名材料填寫務必詳盡，确保所有信息的真玩煙實。提供虛假信息及虛假證書(shū)者，一(yī)經發現錢國立即取消應聘資(zī)格，後果自負。
2、務必準确填寫本人的聯系電(diàn)話(huà)，并保持暢通,如有變化請在廠及時與我(wǒ)(wǒ)所聯系。
中(zhōng)華全國供銷合作總社杭州茶葉研究所
2023年05月22日
